Het vereenvoudigen van de voorschriften voor werkgevers om de identiteit van nieuwe werknemers te controleren scheelt werkgevers jaarlijks 35 miljoen euro. Werkgevers kunnen gebruikmaken van een speciaal ontwikkeld stappenplan dat onduidelijkheden wegneemt en voorkomt dat bedrijven onnodige handelingen verrichten. Dit schrijft minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan de Tweede Kamer.