Een vrouw is via een uitzendbureau gedetacheerd bij een inlener als marketing medewerker. Nadat zij heeft gemeld dat zij zwanger is, beëindigt de inlener de samenwerking. Volgens de vrouw is de reden van de beëindiging gelegen in haar zwangerschap. De vrouw dient zowel bij het uitzendbureau als bij het bedrijf een klacht in over ongelijke behandeling.