Gemeenten, UWV WERKbedrijf en de schilders- en onderhoudssector spannen zich dit jaar in om 200 extra BBL-plekken voor jongeren tussen 18 en 27 jaar te creëren. Daarnaast wordt voor 60 kwetsbare jongeren een leerwerkplek beschikbaar gesteld. Ook spannen de VNG en de schildersbranche zich in om dertig schilderprojecten bij gemeenten naar de winter te verschuiven. Vakbonden en werkgevers in de schilderssector vinden het van groot belang dat jongeren die willen instromen bij de schilders- en onderhoudsbedrijven ook die kans krijgen. Zij verwachten dat er na de crisis volop vakkrachten nodig zullen zijn. De sector pleegt daarvoor al een grote inzet, maar kan extra plekken voor jongeren realiseren door samen met gemeenten een investering via loonsubsidies en inzet van de uitkering te plegen en zo de kosten voor de bedrijven in de hand te houden.